About This Project
الأميرة عبير بنت فيصل : توجيهات أمير الشرقية خلقت التكاملية بين مختلف القطاعات المشاركة
500 ألف ريال قيمة تطوعية اقتصادية بختام المرحلة الأولى
ثمنت صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي آل سعود رئيسة مجلس الأمناء بمجلس المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية ، جهود كافة شركاء النجاح بمشروع التطوير المهني للموارد البشرية في القطاع الثالث “تمهين” ، والتي أثمرت عن تدريب 323 موظفا وموظفة واستفادة 18 جهة ضمن 15 دورة تدريبية قدمها نخبة من المدربين المختصين بالتطوير على مدى 5 أشهر ماضية .
وأكدت سموها اليوم الثلاثاء خلال احتفالية ختام مشروع “تمهين” في مرحلته الأولى ، بحضور شركاء النجاح من مديري القطاعات المختلفة ، أن هذا المشروع حقق أهدافه المرجوه في رفع كفاءة موظفي القطاع الثالث بما ساهم في الإرتقاء بمستوى أداء وجودة العمل لديهم ، مبينة أن المتابعة والتوجيهات المستمرة من الرئيس الفخري للمجلس صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز آل سعود أمير المنطقة الشرقية ، ساهمت بصناعة التكاملية وتوحيد الجهود بين مختلف القطاعات الثلاثة ومؤسسات المجتمع المدني بمجال المسؤولية الاجتماعية ، وهو ما يعزز التنمية الشاملة والمستدامة لتحقيق رؤية المملكة 2030 وتطلعات القيادة الرشيدة .
وأعربت سموها عن شكرها وتقديرها لكافة شركاء النجاح بمشروع “تمهين” وهم فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل، ومعهد الإدارة العامة بالمنطقة الشرقية، وتعليم المنطقة الشرقية ممثلا بمكتب الخبر، ومركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني بالمنطقة الشرقية وكفاءات وصوت الشرقية ، مشيدة بما قدموه من أعمال متميزة لخدمة المجتمع وتطوير قدرات أبناءه .
وكشفت الأمين العام للمجلس لولوة الشمري عن أن القيمة التطوعية الاقتصادية للمشروع تبلغ مايقارب 500 ألف ريال وهي ماتمثل زكاة العلم والوقت للجهات وساعات العمل للمدربين من مختلف الجهات المشاركة ، مبينة أن مشروع التطوير المهني للموارد البشرية جاء ترجمة لتوصيات دراسة واقع المسؤولية الاجتماعية في دعم القطاع الثالث ، بما يساهم في رفع أداء الكفاءات البشرية لضمان جودة العملية التشغيلية في القطاع .